INTEGRITATE INSTITUTIONALA
- Detalii
- Categorie: INTEGRITATE INSTITUTIONALA
- Accesări: 1882
ART 368 - OUG 57/2019
Principii aplicabile conduitei profesionale a functionarilor publici si personalului contractual din administratia publica.
Principiile care guverneaza conduita profesionala a functionarilor publici si a personalului contractual din administratia publica sunt:
a) suprematia Constitutiei si a legii, principiu conform caruia persoanele care ocupa diferite categorii de functii au indatorirea de a respecta Constitutia si legile tarii;
b) prioritatea interesului public in exercitarea functiei detinute;
c) asigurarea egalitatii de tratament a cetatenilor in fata autoritatilor si institutiilor publice, principiu conform caruia persoanele care ocupa diferite categorii de functii au indatorirea de a aplica acelasi regim juridic in situatii identice sau similare;
d) profesionalismul, principiu conform caruia persoanele care ocupa diferite categorii de functii au obligatia de a indeplini atributiile de serviciu cu responsabilitate, competenta, eficienta, corectitudine si constiinciozitate;
e) impartialitatea si independenta, principiu conform caruia persoanele care ocupa diferite categorii de functii publice sunt obligate sa aiba o atitudine obiectiva, neutra fata de orice interes altul decat interesul public in exercitarea functiei detinute;
f) integritatea morala, principiu conform caruia perosnelor care ocupa diferite categorii de functii le este interzis sa solicite sau sa accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru altii, vreun avantaj ori beneficiu in considerarea functiei pe care o detin sau sa abuzeze in vreun fel de aceasta functie;
g) libertatea gandirii si a exprimarii, princiupiu conform caruia persoanele care ocupa diferite categorii de functii pot sa-si exprime si sa-si fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept si a bunelor moravuri;
h) cinstea si corectitudinea, principiu conform caruia in exercitarea diferitelor categorii de functii ocupantii acestora trebuie sa fie de buna-credinta
i) deschiderea si transparenta, principiu conform caruia activitatile desfasurate in exercitatrea diferitelor categorii de functii sunt publice si pot fi supuse monitorizarii cetatenilor;
h) responsabilitatea si raspunderea, principiu conform caruia persoanele care ocupa diferite categorii de functii raspund in conformitate cu prevederile legale atunci cand atributiile de serviciu nu au fost indeplinite corespunzator.
- Detalii
- Categorie: INTEGRITATE INSTITUTIONALA
- Accesări: 2105
SITUATII DE URGENTA
InfoCons
Ultimele stiri
plan anual achizitii 2025
plan anual achizitii initial 2025 modificat
plan anual achizitii initial 2025
Retea canalizare Modelu Călărași rezumat studiu impact
2844 din 07.05 EIS Retea canalizare Modelu Călărași rezumat
CP- Lansarea Campaniei Nationale de Preventie a Consumului de Alcool - Fii tu insuti- Nu ai nevoie de alcool
2837 din 05.05 EIS Ferma gaini-vegetală ECO VIAL PREST SRL
2837 din 05.05 EIS Ferma gaini-vegetală ECO VIAL PREST SRL
CP-Ziua Mondiala a Igienei Mainilor - 5 mai 2025
CP-Ziua Mondiala a Igienei Mainilor - 5 mai 2025
Rezumat Studiu impact com Roseti
Rezumat Studiu impact comuna Roseti
Rata de incidenta COVID-19, pe localitati, jud Calarasi, luna MAI 2025
Incidenta localități jud CL 09.05.2025
Incidenta localitati jud CL 08,05,2025
Incidenta localitati jud CL 07,05,2025
Incidenta localitati jud CL 06,05,2025
CP- Ziua Mondiala a Sanatatii 7 aprilie 2025
CP- Ziua Mondiala a Sanatatii 7 aprilie 2025
Rata de incidenta COVID-19, pe localitati, jud Calarasi, luna APRILIE 2025
Incidenta localitati jud CL 30.04.2025
Incidenta localități jud CL 29.04.2025
Incidenta localitati jud CL 25.04.2025
Incidenta localitati jud CL 24,04,2025
Incidenta localitati jud CL 23,04,2025
Incidenta localitati jud CL 22,04,2025
Incidenta localitati jud CL 15,04,2025
Incidenta localitati jud CL 10,04,2025
Incidenta localitati jud CL 09.04.2025
Incidenta localitati jud CL 08,04,2025
Incidenta localitati jud CL 07,04,2025
Incidenta localitati jud CL 04,04,2025
Incidenta localitati jud CL 01.04.2025